働く環境 | 採用情報 | アルペンローゼ株式会社公式サイト

各人が各職種ごとに必要な知識や技術を習得しスキル向上を図りながら、一人ひとりが自分らしく個性を活かして成長し続けられるように定期的にレビューを行い、本人の希望や適正に基づいて将来に向けたキャリア形成を一緒に考えていきます。

入社時の研修をはじめ、キャリアプランに合わせて各職種に必要とされるスキルが身に着けられるように、勉強会やスキルアップ研修などの制度があります

新入社員研修

新入社員研修では、アルペンローゼの事業内容を理解するとともに、自社ブランドの製品知識やコンセプト理解、頭皮・毛髪理論・皮膚理論、アロマテラピー基礎知識などの専門知識を習得します。
- ※職種によって研修の内容は変動します。
OJT研修

■ショップスタッフ
店頭配属後は、お客様へのカウンセリングや接客に加えて商品陳列、在庫補充など一通りの店舗運営業務を、店長や先輩スタッフからの指導で習得します。
■営業
先輩社員の営業活動に同行し、顧客や商談方法についての理解を深めます。また、適宜ロールプレイングを実施。振り返り面談等を通して、さらなるスキルアップを目指していきます。
部署・職種に応じた勉強会

新商品発売時は勉強会を開催して、成分や製品特徴、使用方法などを学びます。
また、新製品以外についても製品理解を深め、それぞれの職種や現場で役立つ情報や技術を学ぶ勉強会を不定期で随時行っています。
オンラインスキルアップ研修

外部のオンライン研修制度を利用して、キャリアの階層に応じたビジネス研修を受講できます。
オンラインなので場所や時間に縛られず自己の能力開発ができます。